Choisir son orientation : un choix adapté à son profil et aux réalités du marché

De plus en plus de jeunes, de lycéens et d'étudiants sont déroutés par les choix à faire. Ils ont besoin de prendre du recul, de mieux se connaître et de s'informer sur les opportunités et possibilités qui s'offrent à eux.

Parallèlement, les procédures d'accès aux études se complexifient (APB) et constituent une véritable épreuve pour les jeunes et leurs parents.

 

Graines de RH propose un accompagnement adapté pour donner aux jeunes et à leur famille des éléments de réponses aux nombreuses questions que pose l'orientation scolaire et professionnelle. Notre objectif est de vous aider à y voir plus clair dans les différents enjeux que comportent les choix d'orientation.

 

Pour en savoir plus : "Bilan d'orientation jeune"

Savoir se présenter et convaincre en entretien

Concours, entrée en formation, embauche ... autant d'épreuves durant lesquelles il est souvent difficile de se mettre en valeur, de se vendre et de dépasser le stress qui peut parfois paralyser.

 

Il  n'est pas aisé lorsque les expériences de travail sont courtes, voire semblent inexistantes, de puiser dans son parcours les éléments qui viendront argumenter et renforcer un positionnement.

Notre expérience nous a prouvé que quelque soit son âge et son parcours, tout individu porte en lui des ressources et des prédispositions, acquises lors d'activités et loisirs, qu'il pourra transférer dans un contexte professionnel.

 

Prendre le temps de se préparer devient l’occasion de faire le point sur ses propres motivations, ses atouts et de gagner en confiance pour déployer ses chances de réussite.



Pour en savoir plus : "préparation aux entretiens"

Les atouts de Graines de RH et CIE

  • Notre parcours issu du monde de l'entreprise et nos expériences d'accompagnement dans le retour à l'emploi nous permettent de connaître le marché du travail et ses enjeux . Nous offrons ainsi aux étudiants une vision concrète et réaliste de l'emploi et leur apportons les stratégies aujourd'hui nécessaires pour s'y insérer dans les meilleures conditions.

 

  • Nos expériences dans le recrutement, nos accompagnements de coaching et de bilan auprès d'un public diversifié (étudiants, salarié en mobilité, en reconversion, demandeurs d'emploi...) nous permettent d'une part de connaître les attentes de recruteurs et leurs techniques d'entretiens, mais aussi d'aider les candidats à identifier leur potentiel pour mieux le mettre en valeur.