Découvrez l'équipe, ses valeurs et ses engagements

Qui sommes-nous ?

Partant du constat que le monde du travail est en pleine mutation et de la conviction que la vie professionnelle ne sera plus « un long fleuve tranquille », Agnès Brebec créé le cabinet Graines de RH il y a plus de quinze ans. Au fil des années, elle constitue une équipe de partenaires partageant la même vision « écologique » du métier des RH : respectueuse des besoins individuels de chacun et prenant en compte les transformations des environnements de travail et de la société. C’est dans cet esprit que l’équipe développe ses prestations et que le cabinet se structure pour devenir graines de RH et CIE en 2015.
Pourquoi le nom de « Graines de RH » ?
Ce choix illustre une métaphore du parcours professionnel, vu comme une graine à cultiver et à développer vers la maturité et l’épanouissement.

Aujourd’hui, c’est à la fois un centre de bilans de compétences, un organisme de formation et un cabinet de conseil en RH qui a pour vocation :

  • Accompagner les professionnels de tous profils et tous métiers vers le développement et l’épanouissement à chaque étape et transition de leur vie professionnelle
  • Offrir aux entreprises des prestations d’amélioration de la gestion des compétences et des parcours professionnels

L’équipe Graines de RH & CIE

Nos consultants ont tous effectué une partie de leur vie professionnelle en entreprise, à des fonctions opérationnelles et/ou de management. Puis, ils ont été amenés à se former et se reconvertir pour exercer leur métier actuel et sont convaincus de l’importance de pouvoir être accompagné à des moments clefs du parcours.

Ils exercent avec passion, un métier plus que jamais nécessaire, dans un monde du travail changeant et un contexte incertain comme celui que nous vivons. Leurs expériences et savoir-faire leur permettent d’intervenir efficacement à toutes les étapes des parcours professionnels.

Les CV de nos intervenants sont systématiquement portés à la connaissance de nos clients, dans le cadre de la validation de nos contrats d’intervention.

Agnès Brebec

Consultante RH, Formatrice & Coach

Claire de Bucy

Conseil en évolution professionnelle, formatrice & coach certifiée

Séverine Charzat

Consultante en évolution professionnelle, formatrice et coach certifiée

Catherine LazBounatirou

Consultante RH & Coach

Marie-Elise Mercui

Consultante RH et Coach

Monique Rousseleau

Consultante RH, Coach & Psychanalyste

Sophie Sery

Consultante en évolution de carrière & Formatrice

Notre approche en 3 grands axes

Inspirée de l’Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers) et des « Approches Collaboratives », notre posture est basée sur le respect, l’empathie et l’équité : le consultant n’impose pas, n’interprète pas à la place de son client mais l’accompagne dans son travail de changement.

Le client est ainsi amené à élargir la perception qu’il a de lui-même, des autres, de ses problématiques professionnelles et à utiliser son potentiel d’évolution et d’épanouissement.

Les bénéfices de cette approche centrée sur la personne plutôt que sur ses problématiques :

  • Elle permet le développement personnel et une meilleure connaissance de ses capacités
  • Elle conduit vers l’autonomie de la personne, de ses décisions et actions
  • Elle augmente la réussite de changement car le client élabore sa propre stratégie pour atteindre ses objectifs, il est acteur du changement

Le but de toutes nos interventions est d’aboutir à des résultats concrets et mesurables. Nous réalisons une évaluation systématique à l’issue de nos prestations afin d’évaluer :

  • La satisfaction de nos clients par rapport aux moyens mis en oeuvre (qualité de l’intervenant, outils et tests, locaux…)
  • L’adéquation de la prestation par rapport aux attentes
  • L’atteinte des résultats

Graines de RH et CIE s’appuie aujourd’hui sur une équipe de professionnels des RH. La complémentarité des expériences et des domaines d’expertise de ses partenaires lui a permis de se positionner comme acteur du développement professionnel pouvant intervenir dans tout secteur d’activité et auprès de tous profils (dirigeants, cadres, employés…)

Ce choix de la diversité des intervenants allié à une structure de taille humaine, lui apportent une capacité de souplesse et de réactivité lui permettant de s’adapter au plus près des besoins de ses clients.

Nos engagements

Pratiques & éthique : nos engagements pour garantir des prestations de qualité et respectueuses de nos clients

Nous nous engageons à réaliser nos prestations dans le respect :

Graines de RH et CIE garantit la mise à jour et la progression constante des pratiques de son équipe :

  • Formation continue des consultants
  • Analyse de pratiques
  • Supervisions régulières

Résultats de l'enquête de satisfaction

Au premier semestre 2021, nous obtenons :

100

de taux de recommandation

9

Note moyenne de satisfaction

100

de cursus complets réalisés

Ces résultats sont calculés sur la base de 55 bilans de compétences réalisés au cours du 1er semestre 2021 et sur un taux de retour des questionnaires de satisfaction de 56%. Notre taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois sur la période est de 50%.