Skip to main content

L’outplacement individuel, accélérateur des transitions professionnelles

EN SAVOIR PLUS

Aujourd’hui, la plupart des salariés sont ou seront amenés à changer d’entreprise au cours de leur vie professionnelle. Quel que soit le contexte (rupture conventionnelle ou procédure de licenciement individuel…), notre prestation d’outplacement individuel vise à optimiser et à accélérer le retour à l’emploi. Elle permet aussi de faciliter les processus de rupture aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise.

Notre méthodologie peut également s’adapter aux cas de mobilités ou reclassements internes, quand le contexte de l’entreprise le permet. Nous proposons alors un coaching de mobilité sur mesure, dont le déroulement est à étudier au cas par cas avec l’entreprise.

Contactez nous pour un devis personnalisé

Le saviez-vous ?

  • La durée moyenne de repositionnement pour un cadre est de plus de 9 mois*
  • Un salarié bénéficiant d’un outplacement mettra, en moyenne, deux fois moins de temps à retrouver une nouvelle activité qu’un salarié isolé dans sa démarche*
  • Une rupture professionnelle bien accompagnée peut être une opportunité de donner un nouvel élan à sa carrière

Contactez nous pour un premier entretien gratuit et sans engagement

*Source : étude SYNTEC 2020

Pourquoi faire un outplacement avec Graines de RH & CIE ?

1

Accompagner les transitions professionnelles est notre cœur de métier

Depuis plus de 15 ans, notre équipe s’est spécialisée dans l’accompagnement des changements et des transitions professionnelles. Aux côtés des entreprises et des professionnels, nos experts réalisent des outplacements et des prestations de coaching de mobilité (reclassements internes à l’entreprise) dans tous les secteurs d’activité et pour tous les profils.
2

Une méthodologie pour réseauter avec efficacité

Parce que le réseau professionnel est le vivier principal des nouvelles opportunités de carrière, nous avons construit une méthodologie pour permettre à chacun de le développer pour mieux rebondir dans des contextes de transitions actuelles et futures.
3

Des techniques de recherche d'emploi actualisées

Marché caché, nouveaux processus de recrutement, utilisation des réseaux sociaux… Notre équipe est constamment en veille des évolutions des techniques de recrutement pour s’y adapter et permettre à nos clients de sortir du lot et convaincre recruteurs et employeurs.

Comment se déroule notre accompagnement d'outplacement ?

Un premier entretien avec l’entreprise et/ou le salarié concerné, permet d’évaluer le contexte et les objectifs pour proposer un accompagnement sur mesure de 3 à 12 mois (à définir en fonction du profil et du contexte). Le calendrier et la fréquence des entretiens sont établis en concertation avec le salarié accompagné.

Contactez nous pour prendre rdv et obtenir un devis personnalisé

1. Bilan du parcours

  • Analyse et travail de deuil de l’expérience passée, si nécessaire
  • Identification des compétences et des motivations au travail
  • Exploration et validation de la faisabilité des pistes de reclassement
  • Projection dans un avenir professionnel cohérent et réaliste

2. Marketing emploi

  • Définition de la stratégie de recherche : entreprises cibles, réseautage et mode d’approche…
  • Elaboration des outils de communication adaptés au projet : cv, lettre, pitch de présentation
  • Préparation aux entretiens de recrutement : structure du discours, argumentaire, simulation filmée

3. Réalisation du projet

Nouveau poste, formation, création d’entreprise…

  • Accompagnement et soutien vers l’objectif fixé
  • Bilan régulier des actions de recherche réalisées et conseil de recadrage, si nécessaire

Qui peut bénéficier d’un outplacement ?

Notre outplacement s’adresse à tous les professionnels en situation de transition professionnelle, quels que soient leur profil et leur projet.

Où réaliser votre outplacement ?

Nos formules sont réalisables à distance ou dans un de nos bureaux en IDF :

  • Antony (92)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • Bourg-La-Reine (92)
  • Paris 9ème et 15ème
  • Versailles (78)

Découvrez nos adresses en IDF.

Comment financer votre outplacement ?

L’outplacement est généralement financé par l’employeur. Il peut aussi s’agir d’un financement personnel.

Nous consulter pour évaluer vos besoins et vous proposer un devis personnalisé.

FAQ

Témoignages

Indéniablement, cette expérience a marqué un tournant dans ma vie personnelle et professionnelle.
Ainsi, ce bilan de compétences avec Graines de RH et CIE m'a permis d'aiguiser ma connaissance intrinsèque (mes forces et mes faiblesses), puis d'identifier les valeurs qui m'étaient chères et enfin découvrir ma vocation...Ma consultante fût d'une aide précieuse dans mon cheminement par son accompagnement riche d'écoute, de disponibilité, de conseils avisés et d'incitation à l'action.

Riad B.Ingénieur système - Mobilité interne sur des fonctions d'Ingénieur Qualité

Très investie et reconnue dans mon rôle d'élue municipale, j'étais de plus en plus amenée à prendre la parole en public : discours, conférences de presse... C'était valorisant mais cela me posait un problème car j'étais paralysée par le trac à chaque fois. J'avais peur de ne pas être à la hauteur et je perdais mes moyens. C'était devenu un frein à mon évolution... C'est dans ce contexte que j'ai décidé de faire un coaching et que j'ai fait appel à Graines de RH et CIE. Les résultats ont dépassés ce que j'en attendais ! Bien sur, je peux encore aujourd'hui ressentir un peu de tract, mais un tract "stimulant" et non plus paralysant. En 7 séances j'ai pu aborder mon problème autrement et surtout prendre conscience des ressources dont je disposais pour le dépasser. Merci encore.

Laurence L.Elue Adjointe au Maire (IDF) - Coaching d'amélioration de la prise de parole en public

La rencontre avec Graines de RH et CIE a été décisive.... Il y a eu un ‘avant’ et un ‘après’. Ma consultante a su m’amener à me poser les vraies bonnes questions sur mon parcours, mes valeurs, mes convictions intimes et elle possède le don de faire comprendre que le métier pratiqué est en lien étroit avec notre vie personnelle. J’ai découvert toute un pan de la ‘face cachée’ de mes motivations professionnelles, en lien avec qui j’étais vraiment, et que j’ignorais de moi-même, voire que je ‘reniais’. Cela a eu un retentissement important dans mon évolution professionnelle, et mes choix ultérieurs ...la phase de doutes et questionnements que je traversais s’est achevée rapidement, pour faire place aux choix profonds, aux convictions, et… à l’action.
Je l’ai souvent recommandée dans mon entourage, et je continuerais à le faire.

Eve B.Chargée d'études. Evolution vers des fonctions de Sociologue indépendante en prospective

Mon employeur m'a financé un outplacement avec Graines de RH et CIE dans le cadre d'un licenciement. Cet accompagnement a représenté pour moi une aide précieuse ! Non seulement j'ai pu retrouver un poste 4 mois après mon licenciement mais j'ai en même temps trouvé une nouvelle orientation extrêmement motivante à mon parcours, en devenant Consultant en Organisation pour un cabinet de conseil. Je ne crois pas que si j'avais été seul dans mes recherches, j'aurai osé ce changement... Le travail effectué m'a permis de "tourner la page" et de réfléchir à ce que j'avais vraiment envie de faire. Ça m'a redonné confiance en moi pour concrétiser mon projet !

Jérémy L.Consultant en Organisation - Outplacement individuel

Après avoir évolué une quinzaine d’année dans le secteur de l’Energie, je souhaitais me diriger vers de nouveaux horizons en créant un domaine viticole. Avant de prendre cette décision importante, en rupture totale avec le passé, ma consultante m’a accompagné pendant plusieurs mois, en révélant des atouts insoupçonnés et en alertant sur les points faibles. Par son sens de l’écoute, son ouverture d’esprit et sa maîtrise des outils d’analyse, elle a structuré l’ensemble de ma démarche, travail qui a permis de valider le projet, ses orientations, mais aussi d’en préciser les contours.
Après une solide formation viti-oeno, je crée aujourd’hui mon domaine. Je garde un excellent souvenir de notre collaboration sans laquelle je n’aurai pu me lancer avec confiance dans une telle aventure.

Frédéric B.Chef de projet R&D - Reconversion vers le métier d’exploitant viticole

Après plus de 20 ans d'expérience dans une Banque, j'avais évolué jusqu'au poste de "Responsable Immobilier". Mon licenciement économique a été un choc pour moi. Heureusement que j'ai pu bénéficier d'un outplacement avec Graines de RH et CIE. Très réticent au départ, car il s'agissait d'un exercice imposé par mon ex-employeur, j'ai finalement été mis en confiance par ma consultante. Elle m'a aidé à tirer un trait et à accepter ma situation pour me projeter dans mon avenir professionnel. Résultat : aujourd'hui j'ai créé mon activité en devenant franchisé pour un réseau immobilier national et je suis plus épanoui dans mon travail qu'avant ! Finalement, je me dis que ce licenciement a été un mal pour un bien...

Fabrice L.Responsable d'une agence immobilière (réseau national franchisé) - Outplacement individuel

La méthodologie des “bilans de compétences” est relativement “cadrée”, mais j’ai eu la très bonne surprise d’avoir une consultante, chez Graines de RH et CIE, qui est allée bien “au delà” du simple bilan, en apportant une capacité d’analyse très fine et juste sur ma personnalité et mes “ressorts”... Elle m’a habilement guidée pour que je parvienne à répondre par moi-même à des questions majeures que je me posais Ce bilan m’a “regonflée” et m’a redonné de la motivation dans mon travail.

Elisabeth P.Responsable Communication - Bilan de Compétences

Si j'ai choisi d'être accompagnée par Graines de RH et CIE, c'est que le contact a été fluide et aisé dès le premier entretien avec ma consultante. Ceci s'est confirmé tout au long des trois mois qu'a duré ce bilan.
Ses questions ont toujours été pertinentes et m'ont permis d'aller véritablement au plus profond de mes présentations, de mes idées et de mes questionnements. Son ton est juste et toujours marqué de beaucoup d'intérêt et de considération. Elle a su me guider avec intelligence dans ma réflexion. Elle a su m'apporter de la sérénité dans mon cheminement. C'est précieux dans un moment où on remet tout en question !

Fanny W.Gestionnaire RH - Bilan de Compétences

Totalement effondrée moralement après 2 ans de "mise au placard" dans l'entreprise qui m'embauchait depuis 20 ans, j'ai décidé de faire un bilan de compétences sans y croire vraiment.
Chez Graines de RH, on m'a donné envie de réagir. Tout en me laissant le temps nécessaire pour avancer. Ma consultante a été, disponible et à l'écoute en ne cherchant à aucun moment à orienter mes choix pourtant très opposés les uns des autres.
Si aujourd'hui, j'ai retrouvé confiance en moi, je le dois en partie à ce bilan. Je sais maintenant que mon projet est réalisable, je le peaufine et surtout je suis certaine d'avoir fait le choix d'une nouvelle orientation professionnelle qui me correspond vraiment

Isabelle G.Secrétaire - Evolution sur des fonctions de Responsable Administrative PME

Technicien en informatique depuis 10 ans, j'avais envie de faire autre chose mais je ne savais pas quoi. J'ai suivi un Bilan de compétences avec Graines de RH et CIE et ça a été une révélation : j'ai compris que ce qui était important pour moi c'était d'avoir des contacts et d'aider les autres. Plus précisément, je me suis rendu compte que j'étais plus sensible aux problèmes que rencontraient les jeunes dans leur entrée dans la vie active. Ma consultante m'a toujours soutenu dans mon projet, même si il paraissait éloigné de mon expérience. Elle m'a apporté une méthodologie pour valider mon projet et m'a fait rencontrer des professionnels des métiers que je visais. Après une formation que j'ai pu me faire financer, j'exerce maintenant le métier de Conseiller en Insertion Professionnel pour une mission locale en IDF. Merci d'avoir cru en moi et de m'avoir aidé dans ce projet qui me tenait à coeur.

Romain M.Conseiller en Insertion Professionnel - Bilan de Compétences

Souhaitant me reconvertir, la réalisation de mon bilan avec Graines de RH et CIE m’a permis, d’une part de confirmer mon choix d’orientation, et d’autre part de mettre le projet en place. Enfin, la consultante a su m’apporter la confiance indispensable pour se lancer dans un tel projet. Merci encore !

Julien L.Délégué médical - Reconversion sur le métier de Diététicien
X