Bilan de compétences
Transformez vos ambitions en réalité
Vous sentez le besoin de prendre du recul sur votre travail, de clarifier vos envies ou encore de donner une nouvelle orientation à votre parcours ?
Un bilan de compétences à Paris est une démarche individuelle qui vous offre la possibilité de faire le point sur vos motivations professionnelles.
C’est l’occasion d’identifier vos atouts, de mettre en lumière vos talents parfois insoupçonnés et de préciser vos aspirations. L’objectif : retrouver de la cohérence et construire un projet professionnel réaliste qui vous ressemble.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Au-delà de la simple introspection, nos bilans de compétences île-de-France reposent sur un accompagnement structuré et favorisant l’autonomie de nos clients grâce aux techniques inspirées du co-développement. Avec l’aide d’un coach certifié, spécialiste des transitions professionnelles, vous évaluez vos compétences et analysez les caractéristiques de votre profil professionnel..
Ce processus, soutenu par une expertise du marché du travail et des dispositifs de formation, vous permet de comprendre les enjeux socio-économiques du secteur visé et de poser les bases solides d’un projet personnel et réaliste. Vous devenez ainsi l’acteur de votre évolution professionnelle.

Contactez-nous pour prendre rdv à Paris
Nous vous offrons un premier entretien gratuit et sans engagement afin de rencontrer votre consultant bilan et d’obtenir toutes les informations avant de vous engager.
Appelez nous au 09 80 50 20 64
ou utilisez notre fiche de contact pour organiser cet échange.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 20h uniquement sur rdv.
Nos centres de bilan de compétences à Paris
Avec Graines de RH & CIE, vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel certifié et sur mesure, d’une démarche concrète et humaine pour transformer vos envies en projet professionnel réussi.
Nos bilans s’adaptent à vos contraintes de temps avec des formats modulables : durée et rythme du bilan ajustables, en mode présentiel ou à distance.
Bilan de compétences Paris 9 arr
Graines RH & CIE Paris 9ème
60 rue de Provence
75009 Paris
Tel : 09 80 50 20 64
Bilan de compétences Paris 15 arr
Graines RH & CIE Paris 15ème
146 Boulevard de Grenelle
75015 Paris
Tel : 09 80 50 20 64
Bilan de compétences Paris 19 arr
Graines RH & CIE Paris 19ème
12 rue de Palestine
75019 PARIS
Tel : 09 80 50 20 64
A qui s'adressent nos bilans de compétences ?
Nos bilans s’adressent aussi bien aux salariés (cdi, cdd, intérimaires…) et demandeurs d’emploi, qu’aux chefs d’entreprise, travailleurs indépendants ou fonctionnaires. Que vous souhaitez vous engager dans une reconversion professionnelle ou une évolution, nous vous aidons à définir vos objectifs professionnels et à bâtir des stratégies de carrière alignées avec vos valeurs et vos envies.
Chaque bilan individuel repose sur :
• Une analyse de compétences approfondie,
• L’évaluation des motivations et aspirations,
• L’utilisation d’outils d’évaluation variés et adaptés à vos besoins (tests de personnalité, techniques d’orientation, entretiens personnalisés),
• Un accompagnement assuré par des experts en évolution professionnelle et coachs certifiés.
Les étapes du bilan de compétences.
Notre méthodologie repose sur trois phases principales, conformément au cadre légal (24 heures maximum réparties sur 2 à 4 mois).
• Phase préliminaire : un premier entretien pour clarifier vos attentes, définir vos besoins et rencontrer votre consultante. C’est aussi le moment de choisir le rythme et les modalités de réalisation (en mode présentiel ou bilan en ligne) adapté à votre situation.
• Phase d’investigation : grâce à des entretiens individuels de travail avec votre consultant, à l’utilisation de tests et d’outils d’analyse reconnus, vous identifiez vos points forts, vos compétences transférables, vos motivations, vos valeurs et vos possibilités d’évolution.
• Phase de conclusion : élaboration d’un projet professionnel et d’un plan d’action clair. Vous repartez avec un document de synthèse complet, incluant vos pistes d’évolution et les actions à mettre en place pour concrétiser votre projet.
Dans les 6 mois suivants votre bilan de compétences, un entretien de suivi post-bilan vous est proposé et vous permettra de faire un point d’avancement de vos démarches et d’identifier d’éventuelles difficultés.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le financement par votre CPF (Compte Personnel de Formation) est la solution la plus courante pour financer votre bilan de compétences. Mais d’autres options existent : le Plan de Développement des Compétences des entreprises, un financement via les OPCO, ou encore des dispositifs de France Travail pour les demandeurs d’emploi.
N’hésitez pas à nous contacter, nous pouvons vous conseiller et vous guider dans votre demande de prise en charge afin de trouver la solution la plus adaptée à votre situation.
Comment choisir votre prestataire à Paris ?
Il existe actuellement une multitude d’offres pour faire un bilan de compétences, comment s’y retrouver ?
Quelques conseils pour pouvoir faire votre choix :
- Demandez à bénéficier d’un entretien préalable à votre bilan de compétences, de préférence en présentiel ou en visioconférence pour découvrir l’organisme et rencontrer le consultant qui vous accompagnera. C’est une étape incontournable qui pourra vous éviter d’éventuelles surprises ou déceptions…
- Au-delà du profil et de l’expérience du consultant bilan, prenez surtout en compte votre « feeling ». En effet, vous devez vous sentir en confiance et à l’aise avec votre consultant, c’est la clef de réussite de votre bilan !
- La durée du bilan et le nombre d’heures en entretien individuel peuvent varier de manière importante d’une offre à l’autre. Pensez à vérifier ces éléments ou à vous les faire préciser pour pouvoir comparer et choisir ce qui vous convient
- La capacité à personnaliser l’accompagnement en fonction de vos besoins est un des facteurs du succès de votre bilan. La même méthodologie ne peut pas convenir à tous les profils. Posez la question à votre consultant.
- Pour être efficace, votre bilan de compétences doit aboutir à des résultats concrets : projet professionnel validé et plan d’actions, confirmez cela avant de vous engager.
- Pour finir, les deux points les plus évidents : le lieu de réalisation de votre bilan et son prix. Vous pouvez opter pour la proximité de votre domicile ou de votre travail si vous faites votre bilan de compétences en formule présentielle. Si vous préférez une solution distancielle, vérifiez cette possibilité avec votre centre de bilans. Vous trouverez une grande disparité dans les prix proposés, sachant que la moyenne est actuellement autour de 2000€. Votre choix dépendra de votre budget disponible, n’hésitez pas à explorer toutes les pistes de financement avec votre centre de bilans de compétences.
FAQ
Avec plus de 20 ans d’expérience, chez Graines de RH et CIE, nous plaçons l’humain et l’autonomie de nos clients au cœur de nos prestations.
Notre méthodologie s’actualise en permanence, en adoptant les techniques les plus efficaces pour vous accompagner : comme par exemple, l’écoute active, la co-construction, les méthodes collaboratives adaptées à chaque parcours…
Notre posture repose sur le respect, l’empathie et l’équité : le consultant n’impose pas, ne juge pas, n’interprète pas à la place de son client, mais l’accompagne pas à pas dans son travail de réflexion et de changement.
Notre rôle est de fournir un cadre sécurisé, des outils efficaces et un regard extérieur objectif afin de favoriser l’émergence de nouvelles perspectives et la concrétisation d’un projet professionnel aligné.