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Bilan de compétences
Créteil

Transformez vos ambitions en réalité

Votre bilan de compétences à Créteil

Vous envisagez de réaliser votre bilan de compétences à Créteil ?

Rencontrons nous pour en parler, nous vous offrons un premier entretien gratuit et sans engagement afin de rencontrer votre consultant bilan et d’obtenir toutes les informations avant de vous engager.

En effet, cette première étape préliminaire permettra de cerner vos besoins et de définir conjointement un programme personnalisé, adapté aux particularités de votre situation et de vos objectifs.

Bon à savoir : nos bilans de compétences île-de-France sont aussi accessibles à distance, ce qui permet une grande flexibilité pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos contraintes personnelles. Grâce à nos outils numériques performants et sécurisés, vous pouvez réaliser toutes les étapes du bilan depuis chez vous, en gardant un contact régulier et personnalisé avec votre consultant.

cabinet bilan de compétences

Contactez-nous pour prendre rdv à Créteil

Appelez nous au 09 80 50 20 64
ou utilisez notre fiche de contact pour organiser cet échange.

Adresse de notre cabinet

8 Place Salvador Allende, 94000 Créteil (Val de Marne)
Métro Créteil – Université

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Horaires :

Du lundi au vendredi de 9h à 20h uniquement sur rdv.

Votre consultante en bilan de compétences à Créteil

anne barraque curie, consultante bilan de compétences Créteil

Anne Barraqué-Curié

Au sein de Graines de RH & CIE, j’accompagne des personnes en transition professionnelle, particulièrement celles désirant faire un bilan de compétences dans le sud-est de la capitale, à Créteil.

Pendant plus de vingt ans, j’ai eu le privilège d’accompagner des directeurs informatiques d’organisations internationales dans leurs projets de transformation stratégique.

Pour un grand cabinet américain, j’ai mené des missions de conseil personnalisé et de coaching individuel, soutenant ces leaders dans leur adaptation au changement.

Parallèlement, j’ai eu l’opportunité d’animer pendant une décennie une communauté de femmes DSI, explorant avec elles les nuances du leadership au féminin.

Aujourd’hui, je poursuis mon chemin en réalisant des missions de coaching d’équipes et d’organisations, spécifiquement auprès d’entreprises en pleine transformation digitale.

Mon engagement se déploie aussi bien en anglais qu’en français, répondant aux défis humains cruciaux de ces entreprises en mutation.

Formation :

  • Coach professionnelle certifiée RNCP (IFOD).
  • Consultante en transitions professionnelles / bilan de compétences (MF Coach).
  • Ecole de psychologues praticiens (Empeiria Institut) – en cours.

Certifications :

  • Coach experte certifiée Map&Match, plateforme digitale permettant d’optimiser la performance des équipes et l’intelligence collective.

FAQ

A qui s'adressent nos bilans de compétences ?

Rien de tel, qu’un bilan de compétences pour faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, et vos aspirations.

Nos bilans s’adressent à tous les publics, qu’il s’agisse de salariés, de chefs d’entreprises, de demandeurs d’emploi, de travailleurs indépendants ou de fonctionnaires. Chaque parcours est adapté de manière individuelle pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.

Depuis près de 20 ans, l’équipe de Graines de RH & CIE se consacre à l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel. Notre approche est personnalisée et centrée sur vos besoins. Nous proposons des services adaptés à votre situation qui vous permettent de clarifier vos aspirations, de découvrir de nouvelles perspectives de métier, et de mettre en place un plan d’action concret.

Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise actuelle, vous reconvertir dans un autre secteur, ou développer vos compétences par une formation ciblée, nous vous offrons un soutien complet et sur mesure.

Évolution professionnelle : Identifiez vos atouts et les compétences à développer pour progresser dans votre carrière.
Reconversion : Explorez de nouvelles voies professionnelles en adéquation avec vos intérêts et vos valeurs.
Orientation : Clarifiez vos aspirations professionnelles et élaborez un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Chacune de nos prestations en bilan de compétences se déroulent en trois étapes :

Étape 1Entretien Préliminaire : Une première rencontre pour définir vos attentes et expliquer la démarche.
Etape 2Phase d’Investigation : Analyse de votre parcours professionnel, identification de vos compétences et de vos centres d’intérêt. Exploration de pistes d’évolution
Étape 3Synthèse et Plan d’Action : Élaboration d’un projet professionnel et définition des étapes pour le réaliser. Rédaction d’un document de synthèse de votre bilan de compétences.

Comment financer votre bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette prise en charge permet à chacun de bénéficier de notre accompagnement. Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le CPF est un levier puissant pour réaliser votre bilan de compétences.
Selon votre situation, il existe d’autres sources de financement. Contactez-nous pour en savoir plus et évaluer vos possibilités.

Découvrez nos formules de bilans de compétences à Créteil sur l’application Mon Compte Formation :

FAQ

Nos consultantes en bilan de compétences en Ile-de-France

Témoignages

Indéniablement, cette expérience a marqué un tournant dans ma vie personnelle et professionnelle.
Ainsi, ce bilan de compétences avec Graines de RH et CIE m'a permis d'aiguiser ma connaissance intrinsèque (mes forces et mes faiblesses), puis d'identifier les valeurs qui m'étaient chères et enfin découvrir ma vocation...Ma consultante fût d'une aide précieuse dans mon cheminement par son accompagnement riche d'écoute, de disponibilité, de conseils avisés et d'incitation à l'action.

Riad B.Ingénieur système - Mobilité interne sur des fonctions d'Ingénieur Qualité

Très investie et reconnue dans mon rôle d'élue municipale, j'étais de plus en plus amenée à prendre la parole en public : discours, conférences de presse... C'était valorisant mais cela me posait un problème car j'étais paralysée par le trac à chaque fois. J'avais peur de ne pas être à la hauteur et je perdais mes moyens. C'était devenu un frein à mon évolution... C'est dans ce contexte que j'ai décidé de faire un coaching et que j'ai fait appel à Graines de RH et CIE. Les résultats ont dépassés ce que j'en attendais ! Bien sur, je peux encore aujourd'hui ressentir un peu de tract, mais un tract "stimulant" et non plus paralysant. En 7 séances j'ai pu aborder mon problème autrement et surtout prendre conscience des ressources dont je disposais pour le dépasser. Merci encore.

Laurence L.Elue Adjointe au Maire (IDF) - Coaching d'amélioration de la prise de parole en public

La rencontre avec Graines de RH et CIE a été décisive.... Il y a eu un ‘avant’ et un ‘après’. Ma consultante a su m’amener à me poser les vraies bonnes questions sur mon parcours, mes valeurs, mes convictions intimes et elle possède le don de faire comprendre que le métier pratiqué est en lien étroit avec notre vie personnelle. J’ai découvert toute un pan de la ‘face cachée’ de mes motivations professionnelles, en lien avec qui j’étais vraiment, et que j’ignorais de moi-même, voire que je ‘reniais’. Cela a eu un retentissement important dans mon évolution professionnelle, et mes choix ultérieurs ...la phase de doutes et questionnements que je traversais s’est achevée rapidement, pour faire place aux choix profonds, aux convictions, et… à l’action.
Je l’ai souvent recommandée dans mon entourage, et je continuerais à le faire.

Eve B.Chargée d'études. Evolution vers des fonctions de Sociologue indépendante en prospective

Mon employeur m'a financé un outplacement avec Graines de RH et CIE dans le cadre d'un licenciement. Cet accompagnement a représenté pour moi une aide précieuse ! Non seulement j'ai pu retrouver un poste 4 mois après mon licenciement mais j'ai en même temps trouvé une nouvelle orientation extrêmement motivante à mon parcours, en devenant Consultant en Organisation pour un cabinet de conseil. Je ne crois pas que si j'avais été seul dans mes recherches, j'aurai osé ce changement... Le travail effectué m'a permis de "tourner la page" et de réfléchir à ce que j'avais vraiment envie de faire. Ça m'a redonné confiance en moi pour concrétiser mon projet !

Jérémy L.Consultant en Organisation - Outplacement individuel

Après avoir évolué une quinzaine d’année dans le secteur de l’Energie, je souhaitais me diriger vers de nouveaux horizons en créant un domaine viticole. Avant de prendre cette décision importante, en rupture totale avec le passé, ma consultante m’a accompagné pendant plusieurs mois, en révélant des atouts insoupçonnés et en alertant sur les points faibles. Par son sens de l’écoute, son ouverture d’esprit et sa maîtrise des outils d’analyse, elle a structuré l’ensemble de ma démarche, travail qui a permis de valider le projet, ses orientations, mais aussi d’en préciser les contours.
Après une solide formation viti-oeno, je crée aujourd’hui mon domaine. Je garde un excellent souvenir de notre collaboration sans laquelle je n’aurai pu me lancer avec confiance dans une telle aventure.

Frédéric B.Chef de projet R&D - Reconversion vers le métier d’exploitant viticole

Après plus de 20 ans d'expérience dans une Banque, j'avais évolué jusqu'au poste de "Responsable Immobilier". Mon licenciement économique a été un choc pour moi. Heureusement que j'ai pu bénéficier d'un outplacement avec Graines de RH et CIE. Très réticent au départ, car il s'agissait d'un exercice imposé par mon ex-employeur, j'ai finalement été mis en confiance par ma consultante. Elle m'a aidé à tirer un trait et à accepter ma situation pour me projeter dans mon avenir professionnel. Résultat : aujourd'hui j'ai créé mon activité en devenant franchisé pour un réseau immobilier national et je suis plus épanoui dans mon travail qu'avant ! Finalement, je me dis que ce licenciement a été un mal pour un bien...

Fabrice L.Responsable d'une agence immobilière (réseau national franchisé) - Outplacement individuel

La méthodologie des “bilans de compétences” est relativement “cadrée”, mais j’ai eu la très bonne surprise d’avoir une consultante, chez Graines de RH et CIE, qui est allée bien “au delà” du simple bilan, en apportant une capacité d’analyse très fine et juste sur ma personnalité et mes “ressorts”... Elle m’a habilement guidée pour que je parvienne à répondre par moi-même à des questions majeures que je me posais Ce bilan m’a “regonflée” et m’a redonné de la motivation dans mon travail.

Elisabeth P.Responsable Communication - Bilan de Compétences

Si j'ai choisi d'être accompagnée par Graines de RH et CIE, c'est que le contact a été fluide et aisé dès le premier entretien avec ma consultante. Ceci s'est confirmé tout au long des trois mois qu'a duré ce bilan.
Ses questions ont toujours été pertinentes et m'ont permis d'aller véritablement au plus profond de mes présentations, de mes idées et de mes questionnements. Son ton est juste et toujours marqué de beaucoup d'intérêt et de considération. Elle a su me guider avec intelligence dans ma réflexion. Elle a su m'apporter de la sérénité dans mon cheminement. C'est précieux dans un moment où on remet tout en question !

Fanny W.Gestionnaire RH - Bilan de Compétences

Totalement effondrée moralement après 2 ans de "mise au placard" dans l'entreprise qui m'embauchait depuis 20 ans, j'ai décidé de faire un bilan de compétences sans y croire vraiment.
Chez Graines de RH, on m'a donné envie de réagir. Tout en me laissant le temps nécessaire pour avancer. Ma consultante a été, disponible et à l'écoute en ne cherchant à aucun moment à orienter mes choix pourtant très opposés les uns des autres.
Si aujourd'hui, j'ai retrouvé confiance en moi, je le dois en partie à ce bilan. Je sais maintenant que mon projet est réalisable, je le peaufine et surtout je suis certaine d'avoir fait le choix d'une nouvelle orientation professionnelle qui me correspond vraiment

Isabelle G.Secrétaire - Evolution sur des fonctions de Responsable Administrative PME

Technicien en informatique depuis 10 ans, j'avais envie de faire autre chose mais je ne savais pas quoi. J'ai suivi un Bilan de compétences avec Graines de RH et CIE et ça a été une révélation : j'ai compris que ce qui était important pour moi c'était d'avoir des contacts et d'aider les autres. Plus précisément, je me suis rendu compte que j'étais plus sensible aux problèmes que rencontraient les jeunes dans leur entrée dans la vie active. Ma consultante m'a toujours soutenu dans mon projet, même si il paraissait éloigné de mon expérience. Elle m'a apporté une méthodologie pour valider mon projet et m'a fait rencontrer des professionnels des métiers que je visais. Après une formation que j'ai pu me faire financer, j'exerce maintenant le métier de Conseiller en Insertion Professionnel pour une mission locale en IDF. Merci d'avoir cru en moi et de m'avoir aidé dans ce projet qui me tenait à coeur.

Romain M.Conseiller en Insertion Professionnel - Bilan de Compétences

Souhaitant me reconvertir, la réalisation de mon bilan avec Graines de RH et CIE m’a permis, d’une part de confirmer mon choix d’orientation, et d’autre part de mettre le projet en place. Enfin, la consultante a su m’apporter la confiance indispensable pour se lancer dans un tel projet. Merci encore !

Julien L.Délégué médical - Reconversion sur le métier de Diététicien
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