Bilan de compétences
Transformez vos ambitions en réalité
Votre bilan de compétences à Créteil
Vous envisagez de réaliser votre bilan de compétences à Créteil ?
Rencontrons nous pour en parler, nous vous offrons un premier entretien gratuit et sans engagement afin de rencontrer votre consultant bilan et d’obtenir toutes les informations avant de vous engager.
En effet, cette première étape préliminaire permettra de cerner vos besoins et de définir conjointement un programme personnalisé, adapté aux particularités de votre situation et de vos objectifs.
Bon à savoir : nos bilans de compétences île-de-France sont aussi accessibles à distance, ce qui permet une grande flexibilité pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos contraintes personnelles. Grâce à nos outils numériques performants et sécurisés, vous pouvez réaliser toutes les étapes du bilan depuis chez vous, en gardant un contact régulier et personnalisé avec votre consultant.

Contactez-nous pour prendre rdv à Créteil
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Adresse de notre cabinet
8 Place Salvador Allende, 94000 Créteil (Val de Marne)
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Horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 20h uniquement sur rdv.
Anne Barraqué-Curié
Au sein de Graines de RH & CIE, j’accompagne des personnes en transition professionnelle, particulièrement celles désirant faire un bilan de compétences dans le sud-est de la capitale, à Créteil.
Pendant plus de vingt ans, j’ai eu le privilège d’accompagner des directeurs informatiques d’organisations internationales dans leurs projets de transformation stratégique.
Pour un grand cabinet américain, j’ai mené des missions de conseil personnalisé et de coaching individuel, soutenant ces leaders dans leur adaptation au changement.
Parallèlement, j’ai eu l’opportunité d’animer pendant une décennie une communauté de femmes DSI, explorant avec elles les nuances du leadership au féminin.
Aujourd’hui, je poursuis mon chemin en réalisant des missions de coaching d’équipes et d’organisations, spécifiquement auprès d’entreprises en pleine transformation digitale.
Mon engagement se déploie aussi bien en anglais qu’en français, répondant aux défis humains cruciaux de ces entreprises en mutation.
Formation :
- Coach professionnelle certifiée RNCP (IFOD).
- Consultante en transitions professionnelles / bilan de compétences (MF Coach).
- Ecole de psychologues praticiens (Empeiria Institut) – en cours.
Certifications :
- Coach experte certifiée Map&Match, plateforme digitale permettant d’optimiser la performance des équipes et l’intelligence collective.
FAQ
A qui s'adressent nos bilans de compétences ?
Rien de tel, qu’un bilan de compétences pour faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, et vos aspirations.
Nos bilans s’adressent à tous les publics, qu’il s’agisse de salariés, de chefs d’entreprises, de demandeurs d’emploi, de travailleurs indépendants ou de fonctionnaires. Chaque parcours est adapté de manière individuelle pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Depuis près de 20 ans, l’équipe de Graines de RH & CIE se consacre à l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel. Notre approche est personnalisée et centrée sur vos besoins. Nous proposons des services adaptés à votre situation qui vous permettent de clarifier vos aspirations, de découvrir de nouvelles perspectives de métier, et de mettre en place un plan d’action concret.
Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise actuelle, vous reconvertir dans un autre secteur, ou développer vos compétences par une formation ciblée, nous vous offrons un soutien complet et sur mesure.
Évolution professionnelle : Identifiez vos atouts et les compétences à développer pour progresser dans votre carrière.
Reconversion : Explorez de nouvelles voies professionnelles en adéquation avec vos intérêts et vos valeurs.
Orientation : Clarifiez vos aspirations professionnelles et élaborez un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Chacune de nos prestations en bilan de compétences se déroulent en trois étapes :
Étape 1 – Entretien Préliminaire : Une première rencontre pour définir vos attentes et expliquer la démarche.
Etape 2 – Phase d’Investigation : Analyse de votre parcours professionnel, identification de vos compétences et de vos centres d’intérêt. Exploration de pistes d’évolution
Étape 3 – Synthèse et Plan d’Action : Élaboration d’un projet professionnel et définition des étapes pour le réaliser. Rédaction d’un document de synthèse de votre bilan de compétences.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette prise en charge permet à chacun de bénéficier de notre accompagnement. Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le CPF est un levier puissant pour réaliser votre bilan de compétences.
Selon votre situation, il existe d’autres sources de financement. Contactez-nous pour en savoir plus et évaluer vos possibilités.
Découvrez nos formules de bilans de compétences à Créteil sur l’application Mon Compte Formation :