Bilan de compétences
Ttransformez vos ambitions en réalité
Votre bilan de compétences à Sceaux
Vous envisagez de réaliser votre bilan de compétences à Sceaux ?
Rencontrons nous pour en parler, nous vous offrons un premier entretien gratuit et sans engagement afin de rencontrer votre consultant bilan et d’obtenir toutes les informations avant de vous engager.
En effet, cette première étape préliminaire permettra de cerner vos besoins et de définir conjointement un programme personnalisé, adapté aux particularités de votre situation et de vos objectifs.
Bon à savoir : nos bilans de compétences île-de-France sont aussi accessibles à distance, ce qui permet une grande flexibilité pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos contraintes personnelles. Grâce à nos outils numériques performants et sécurisés, vous pouvez réaliser toutes les étapes du bilan depuis chez vous, en gardant un contact régulier et personnalisé avec votre consultant.

Contactez-nous pour prendre rdv à Sceaux
Appelez nous au 09 80 50 20 64
ou utilisez notre fiche de contact pour organiser cet échange.
Adresse de notre cabinet
10,rue Gaston Levy, 92330 SCEAUX
RER B Robinson (10 mn à pied)
Lien google maps
Horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 20h uniquement sur rdv.
Agnès Brebec
Coach certifiée, consultante RH et formatrice
Depuis près de 20 ans, j’accompagne les professionnels de tous profils dans leurs transitions et le développement de leurs talents.
J’ai créé Graines de RH en 2005, puis Graines de RH & CIE en 2015, en association avec une équipe de consultants et formateurs.
Issue du monde de l’entreprise, j’ai évolué dans différents secteurs d’activité pendant plus de 15 ans (métallurgie, médical, communication, informatique, télécommunications…). Au cours de mon expérience, j’ai exercé des fonctions d’encadrement d’équipes pendant 10 ans, notamment au sein du groupe américain Motorola, où j’ai été confrontée au quotidien à des problématiques de gestion des compétences et des carrières.
Formation :
- Diplôme Universitaire du 3ème cycle en « gestion des ressources humaines et développement du potentiel humain », Paris XI Faculté Jean Monet (Sceaux, 92)
- Formation certifiante de coaching reconnue par l’EMMC*, Mediat Coaching (Paris 75)
- Formations complémentaires : Approche systémique, pratiques Narratives.
* European Mentoring & Coaching Council – www.emccouncil.org
FAQ
A qui s'adressent nos bilans de compétences ?
Nos bilans de compétences à Sceaux s’adressent à tous les publics, qu’il s’agisse de salariés, de chefs d’entreprises, de demandeurs d’emploi, de travailleurs indépendants ou de fonctionnaires. Chaque parcours est adapté de manière individuelle pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases clés :
- La première phase est celle de l’entretien préliminaire (gratuit et sans engagement), où nous évaluons ensemble vos besoins et attentes afin de définir le cadre et les objectifs du bilan. Cette étape nous permet de vous proposer un accompagnement personnalisé en fonction de votre profil et de vos objectifs
- La deuxième phase, dite d’investigation, consiste tout d’abord en un examen approfondi de vos compétences, motivations et aspirations à travers divers tests et entretiens. Ensuite, nous vous accompagnons pour explorer vos pistes d’évolution
- Enfin, la troisième phase est celle de la conclusion, où nous élaborons un document de synthèse de votre bilan incluant un plan d’action personnalisé et réaliste pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Ces trois phases permettent de structurer le bilan de compétences de manière méthodique et efficace, garantissant ainsi des résultats concrets et tangibles.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Il existe différentes possibilités de financer un bilan de compétences, offrant ainsi des options adaptées à chaque situation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est actuellement l’une des principales sources de financement. Il permet à chaque salarié, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Vous pouvez mobiliser ces droits pour couvrir totalement ou partiellement le coût de votre bilan de compétences. Pour en savoir plus sur vos droits, rendez-vous sur moncompteformation.gouv
Retrouvez toutes nos formules de bilan de compétences à Sceaux sur Mon Compte Formation :
Pour les salariés, la réalisation du bilan de compétences s’effectue généralement en dehors du temps de travail. Mais, sous réserve de l’accord de l’employeur, il peut aussi être réalisé pendant le temps de travail .
Certaines entreprises proposent également des financements via leur Plan de Développement des Compétences, anciennement connu sous le nom de Plan de Formation, où elles peuvent prendre en charge tout ou partie des frais liés au bilan. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent financer les bilans de compétences pour les salariés des entreprises cotisant à leur branche professionnelle.
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter France Travail (ex Pôle Emploi) pour un financement, qui peut intervenir dans le cadre de dispositifs spécifiques comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
En contactant Graines de RH & CIE, nos consultantes vous guideront à travers ces différentes options pour trouver le financement le plus adapté à votre situation.