Les Bilans professionnels, outils incontournables de gestion et de développement des parcours

Envie ou nécessité de changement, souhait d'évolution, besoin de faire le point...

 

Les bilans professionnels constituent les outils privilégiés d’accompagnement pour répondre à toute problématique de mobilité professionnelle.

Face au rythme soutenu du quotidien, à la difficulté de prendre du temps et de la distance, les bilans offrent :

 

  • Pour les salariés : un espace privilégié pour mener la réflexion et les démarches  qui permettront de se positionner et de définir un projet professionnel motivant
  • Pour les entreprises : un regard extérieur facilitant la gestion des carrières et la mobilité interne

Bilan de Compétences ou Bilan de Carrière ?

  • Le Bilan de compétences peut se réaliser à la demande de l'employeur mais également à la seule initiative du salarié. Les résultats sont confidentiels et l'entreprise ne peut en disposer qu'avec l'accord du salarié. 

Pour en savoir plus : Le Bilan de compétences



  • Le Bilan de Carrière est proposé par l'entreprise aux salariés ayant plusieurs années d'expérience professionnelle. Il répond simultanément aux besoins des collaborateurs, pour clarifier leurs souhaits d'évolution et à ceux de l’entreprise pour la gestion des carrières de ses salariés.

Pour en savoir plus : Le Bilan de carrière



Les atouts de Graines de RH

  • Graines de RH est un Centre de Bilan de Compétences habilité par le Fongécif - IDF
  • Une expérience éprouvée, basée sur plus de 300 bilans déjà réalisés par nos consultants
  • Les consultants Graines de RH disposent tous d'une expérience significative en entreprise et de plusieurs années dans l'accompagnement des parcours professionnels
  • Ils sont formés aux techniques d'entretien et de coaching, favorisant le libre arbitre et l'autonomie du client bénéficiaire
  • Nous restons en permanence en veille sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs de formation afin d'apporter à nos clients une réelle expertise en la matière
  • Notre méthodologie est modulable et adaptée aux besoins au fur et à mesure qu’ils se manifestent
  • Le consultant reste disponible pour le bénéficiaire et assure un entretien de suivi dans les 6 mois suivant la fin du bilan